最近元貴景勝の湊川の激ヤセが話題になった。湊川の年寄株は元大
徹が再雇用の途中で譲ったカタチになった。同様に尾車は元琴風が
再雇用中に琴恵光に、荒磯の元若嶋津は再雇用のときに琴勇輝に移
行した。以前、再雇用元竹葉山が石浦に間垣を譲ったことがあった。
これで再雇用者はいったん減ったような印象だった。
だが事態はさほどでもない。以下が再雇用者である。
峰崎(元三杉磯）
立田山（元察洲灘）
高島（元高望山）
鏡山（日多賀竜）
入間川（元栃司）
陸奥（元霧島）
花籠（元大寿山）
これに元旭富士の宮城野が加わる予定である。８人に及ぶ。よくわ
からない礼後作法担当職がある。
再雇用制度は65歳の定年を迎えた親方が、70歳まで雇用できる制度
である。ただし、部屋持ちや要職につくことはできない。2014年11
月理事会で承認された。最長５年間、年寄名跡を保有したまま参与
として協会に残ることを認める制度である。再雇用されると、給与
は主任と同額になる。
再雇用制度は年寄株の回転を悪くしている。年寄株を入手困難にし
ている。定年制を無実化している。そのため現役力士の年寄株入手
を困難にしている。借株の親方も同様である。
年寄は最大105で多いと言われてきた。これは東西合併のとき、東
京相撲と大阪相撲の年寄数がそのまま合わさった数である。関取70
人よりはるかに多い。再雇用制度はなくてはならないものなのか。
様々な弊害のなかで年寄だけが特別扱いされている。
